Ayollarni rahbarlik lavozimlariga tayyorlashda loyiha asosli liderlik dasturlarining samaradorligi

Abstract

Mazkur ilmiy ishda ayollarni rahbarlik lavozimlariga tayyorlashda loyiha asosidagi liderlik dasturlarining samaradorligi tahlil qilinadi. Tadqiqotda loyiha metodologiyasi asosida tashkil etilgan modulli treninglar, mentorlik tizimi va strategik loyihalarning ayollar liderlik salohiyatini rivojlantirishdagi o‘rni ko‘rsatib beriladi. Ularning o‘ziga xos jihati - nafaqat bilim berish, balki real boshqaruv muhitida liderlik ko‘nikmalarini shakllantirish, tashabbuskorlikni rivojlantirish va ijtimoiy kapitalni mustahkamlashdir. Tahlillar shuni ko‘rsatadiki, loyiha asosli yondashuv gender tengligini institutsional darajada ta’minlashga xizmat qiluvchi samarali strategik vosita sifatida qaralmoqda.